前不久，普华永道上海一位入职仅半年的25岁女职员，因急性脑膜炎去世，在网络引发强烈关注。这位女职员的去世被传为“过劳死”，这让许多职场人士心有戚戚。
从概念来看，过劳死是强烈工作压力或应激引发的致命性疾病发作。普华永道女硕士的去世，则是由于未能及时或有效治疗急性脑膜炎而导致身亡，工作压力可能只是其延误治疗的原因，难以将其简单地视为“过劳死”。
可能有人会觉得，这样的解释过于简单，“过劳死”到底有没有诊断标准？我们又该如何看待整件事情呢？
过劳“杀”死女硕士？
从医学角度看，病毒性感冒引起的急性脑膜炎，是致使普华永道女硕士去世的真正原因。
综合现有新闻看，普华永道女职员去世的原因是病毒性感冒引起的急性脑膜炎。遗憾的是，我们无法获知她的更多症状。而她在4月1日的微博中透露“白细胞一千八是神马概念……”，我想这不是一个愚人节玩笑，很可能是在医院抽血化验检查后的结果。一般说来，白细胞正常水平为四千到一万。
人体受到病菌感染时，一般会表现为白细胞水平升高。这是身体对抗感染的有力武器，是一种适应性表现。不过，普华永道女白领所发生的可能情况是，由于严重的病毒感染，其免疫系统已呈抑制状态，白细胞水平反而下降，机体抵抗力降低。白细胞水平一千八，意味着白细胞严重偏低，这本身就是一个严重需要正视的指标。
从医学角度看，病毒性感冒引起的急性脑膜炎，是致使普华永道女硕士去世的真正原因。尽管其生前工作辛苦，经常加班，却难以简单将其视为“过劳死”案例。
- 上一篇：注意！猝死突袭商务精英
- 下一篇：三度心衰的临床表现有哪些
标签阅读：治疗
