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节后上班没有几天,经营一家外贸公司的经理徐先生就先后接到3名员工的辞职请求,经过再三挽留之后,这3名员工还是执意要走,徐先生最后只好答应放人。记者在采访中发现,好多单位在年首,都遇到了员工跳槽流失的问题。
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美国一家人才管理公司一月份的调查显示,31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会,他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。
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案例解读:来访者是一位曾担任某公司经理,由于跳槽中自己把握不好,未被新公司接纳而失业,从而诱发长期积压在心中的消极情绪的爆发。主要表现在不出门与人接触,对未来失去信,有比较强烈的自杀倾向。
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工作的压力太重,压得你喘不过气;工作的环境太差,得不到好的待遇;特长难以发挥,实现不了自身价值……这一切都预示着:你不再需要这份工作。
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跳槽永远是职场的一道风景线。希望通过跳槽,使薪酬、职位越来越高的人不在少数,然而作为职业经理人是否会赶这个热潮?能否成功跳槽?需要缜密思考。
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瑞典哥德堡大学研究员安德斯·博曼的研究证实,跳槽对男性有利,其好处将在更换工作一年后显现出来。博曼的研究论文指出,工作变化对女性和男性产生的影响大相径庭。
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跳槽,几乎是每一个职场人都会遇到的职场经历,合理的职业流动能让企业在不同发展阶段下更好的引入合适的人才。但是跳槽之前,先给自己做好定位,要慎之又慎!
刘跃梅主任医师
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小儿口腔疱疹几天能好您好,这个要看是具体是什么疾病,如果是感冒等急性疾病一般三天,如果是慢性疾病一般需要一周到一个月不等。
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